コロナ禍により、社会的距離措置の実施が必要となり、すべての生活習慣及び労働習慣は変化させました。社会隔離措置の中でも人と人の心が途絶えずに繋ぎ続けています。 そのような背景の中、全員が一丸となる、愛に満ちた団体を構築し、社員が常に幸せに勤務するために、SnBは新しいアイデアと柔軟性のあるソリューションを出しました。 これは、「SnBのザ・ボイス」コンテストという2021年チームビルディングプログラムにより明確に示されています。
コロナ流行の影響がまだ強い時期である2021年9月から11月にかけて行われたため、、「SnBのザ・ボイス」コンテストはオンラインで開催されました。 コンテストのトピックは、業務、人生の視点から才能まで多様性があります。 その賞金は、個人賞及びグループ賞によって違いますが、合計で1億ドンです。
当該コンテストは、北部オフィスと南部オフィスのほぼ100人の従業員から圧倒的な支持を集めました。公平性を確保するために、審査チームの6人は、別々の審査室に分けられ、トピック別の評価基準をもって審査しました。 採点に加えて、審査員は各レパートリーへの詳細なコメントも発表しました。 さらに、最も正確で公正な結果を出せるように、内部投票も透過的に行われました。
11月19日のオンライン表彰式では、素晴らしい内容・形式で工夫された3つのトピックの合計19つのレパートリーから受賞作品が表彰されました。 更に、最も貴重なギフトは、すべてのSnBメンバーの喜び、楽観的な思い、精神的結束です。
当該コンテストを通じて、SnBの社員は同僚の才能、能力、そして業務における困難や課題をよく理解することができるからこそ、社員同士がお互いに同感し、支援するきっかけになります。同時に、「SnBのザ・ボイス」の成功は、全員が丸一となり、愛情のある団体を構築するために、近い将来も展開され続ける新しい形態の内部活動が開かれました。