カラーをテーマとしてSnBはチームビルディング活動から社員の独自の特徴を表させ、それらのカラーを組み合わせてSnBのユーニックな絵を作り出しました。
2019年8月24日～26日に当社はフエのランコでハノイオフィスとホーチミンオフィスの社員を集めたチームビルディングを行いました。この定期活動の目的は社員の団結力を高めることです。
今年、SnBが選んだテーマは「カラー」で、チームビルディング活動から社員の独自の特徴を表させ、それぞれのカラーを組み合わせてSnBのユーニックな絵を付く出しました。テーマの名前の通りにチーム・ビルディングのイメージは虹でデザインされました。このイベントには参加者が驚くほど面白い活動が多かったです。
ハッピーアワー（Happy Hour)は毎月の社内イベントです。このチームビルディングにあるハッピーアワーは全国の社員が出席して、より特別になるものです。SnBの全社員が一緒に「ハッピーバースデー」を歌ったり、ゲームをしたり、北部と南部の交流を行ったりしました。
チームビルディングは「フエの城塞で秘密の手紙を探す」のゲームで始まります。各チームはそのチーム名と関連のある遺跡を探して、写真を撮ってから「TOGETHER」の文字を組み合わせることです。「お宝探し」のような魅了的な活動を通じてチームメンバーは熱心と団結力を完全に表しました。
チームビルディングの特別な活動はランコビーチでキャンプします。SnBの取締役と全社員の積極的な参加で皆はきれいなテントを設置できました。SnBの発展のために努力することは、困難もがあったり苦労したりするが、皆がお互いにサポートして成果を得るときに楽しみを感じて良い思い出になるテントの設置のようです。
運動ゲームや北部と南部間のサッカー試合によってSnBの全員は元気と団結力を見せる機会がありました。
チームの写真撮影はチームビルディングの不可欠なことです。全社員は一致団結力を示すために螺旋の形で並んで写真を撮りました。
ガラディナーには様々な演奏活動が有りました。「お馴染みのタレント」という番組のようなショーを行いました。各チームが芸能人のパフォマンスのマネをしていて芸能人の特徴である眉毛の動きや唇の形までこだわりました。そのパフォマンスの後、ファッションショーが行われました。空間、時間、性別のベリアを打ち壊した服のファッションショーでした。全てのパフォーマンスが面白くて素晴らしかったので、審査委員会がどうやって点数をつけるのかは本当に困りました。今回のガラディナーはSNBの従業員に忘れられない印象を残す事ができました。
チームビルディングが完了しましたが、SNBの一人ひとりが団結で楽ししい思い出を忘れられません。
チームビルディングはスキルの向上、トレーニング、チームワークの促進、企業文化の活発化のための役割だけでなく、部門間、地域間の距離を縮む役割も果たされました。SnBの大家族の全員がいつも団結で、未来へ手をつないで進んでいきましょう。
